Egy év leforgása alatt a vezető tisztségviselők juttatásai drámai mértékben, közel megduplázódtak, ami két különböző okra vezethető vissza.

Mészáros Lajos, a térség fideszes országgyűlési képviselője, Hankó Balázs kulturális és innovációs miniszter és Süli János, a Dunaújvárosi Egyetemért Alapítvány kuratóriumának elnöke a Dunaújvárosi Egyetem teljesen megújult főépületének egyik tantermében az ünnepélyes átadó napján, 2025. január 14-én.

Tavaly jelentős mértékben emelkedtek a vezető tisztségviselők juttatásai több egyetemi vagyonkezelő alapítványnál. Különösen figyelemre méltó, hogy a Dunaújvárosi Egyetemért Alapítvány és a Soproni Egyetemért Alapítvány esetében az ilyen típusú kiadások 2024-re megduplázódtak az előző évhez viszonyítva. Hasonló trend figyelhető meg a győri Széchenyi István Egyetemért Alapítvány és a Gróf Tisza István Debreceni Egyetemért Alapítvány esetében is, ahol a kuratóriumi és felügyelőbizottsági tagok juttatásai 40 százalékkal nőttek a saját beszámolóik alapján - számolt be róla a 24.hu.

Felkerestük az érintett intézményeket, hogy megtudjuk, mi állhat a jelentős, átlag feletti növekedés mögött, hiszen a Központi Statisztikai Hivatal adatai alapján a bruttó átlagkereset 2024-ben 10,4 százalékkal emelkedett. Cikkünk írásának időpontjában a dunaújvárosi és debreceni egyetem fenntartója reagált a megkeresésünkre, míg a soproni és győri egyetemek eddig nem válaszoltak. Érdemes megjegyezni, hogy több egyetemi alapítvány nem nyújtotta be időben a beszámolóját, vagy az még nem jelent meg a bírósági nyilvántartásban - a szerkesztőség megjegyzése.

A Dunaújvárosi Egyetemért Alapítvány főigazgatója határozottan visszautasította, hogy a vezető tisztségviselők juttatásainak emelkedése "nemzetgazdasági átlagot lényegesen meghaladó" lenne. Az alapítvány beszámolója szerint a juttatások 58,8 millió forintról 117,9 millió forintra ugrottak, ami a duplázást jelenti. Ezzel szemben az egyetemi dolgozók bértömege mindössze 14 százalékos növekedést mutatott az adott időszakban a Dunaújvárosi Egyetem hivatalos dokumentációja alapján.

A kuratóriumi tagok tiszteletdíján túl a felügyelőbizottsági tagok javadalmazása is szerepel a kimutatásban.

- Magyarázta lapunknak Benkó Marcell, aki úgy véli, hogy csupán a kuratóriumi tagok bérköltségeit kellett volna feltüntetniük.

A könyvelést végző kollégák pontosítani fogják a vezető tisztségviselők juttatásai sort

- tette hozzá ismételt kérdésünkre a főigazgató.

A legfrissebb tájékoztatás szerint a kuratórium tagjai, beleértve az elnököt is, havi 1 411 000 forint tiszteletdíjban részesülnek. A felügyelőbizottság elnökének juttatása 940 ezer forint, míg a tagok havi 840 ezer forintot kapnak. Érdekes, hogy 2022-ben a kuratórium elnöke, Süli János, aki kormánypárti képviselő és egykori tárca nélküli miniszter, havi 900 ezer forintot keresett. Tehát azóta a díjazása 511 ezer forinttal emelkedett.

A Gróf Tisza István Egyetemért Alapítvány, amelynek illetménytömege 127,8 millió forintról 177,3 millió forintra emelkedett, hangsúlyozta, hogy "a beszámoló aggregált számszerű adatai nem tükrözik a mögöttes munka- és felelősségi tartalmat". Továbbá megjegyezték, hogy 2021-es megalakulásuk óta 2024-ben emelték először a díjazásukat.

A mintegy 40%-os bérnövekedés hátterében az áll, hogy a kuratóriumi és felügyelőbizottsági tagok 15%-os illetményemelést kaptak. Továbbá, a javadalmazási szabályzat értelmében, három év elteltével jogosultságot nyertek egy háromhavi (évi egy hónapnyi) plusz juttatásra, amelyre 2024-ben kerül sor.

A 46,7%-os infláció tükrében a jelenlegi 15%-os emelés azt mutatja, hogy a vezető tisztségviselők javadalmazása reálértékben 25%-kal alacsonyabb a 2021-es szinthez képest.

"Az alapítvány titkársága részletesen kifejtette lapunknak, hogy a közvélekedéssel szemben a kuratóriumi tagok komoly és elkötelezett munkát végeznek. Elmondásuk szerint az elmúlt időszakban 59 ülést tartottak, és ezalatt 743 határozatot hoztak meg és készítettek elő felelősségteljes módon. Emellett aktívan részt vesznek az egyetemi stratégia kidolgozásában és annak interaktív végrehajtásában is. Az alapítvány nemcsak oktatói és hallgatói ösztöndíjakat alapított, hanem a hozzátartozó módszertant is kidolgozta. Mindezt egy rendkívül kicsi apparátus keretein belül valósítják meg, ahol a tisztségviselők is jelentős terheket vállalnak magukra" - emelték ki a titkárság munkatársai.