A vállalatok egyre szigorúbbak: akár apróbb hibák miatt is könnyen elérheti a munkavállalókat a kirúgás szele.
A megrendelések csökkenése miatt számos vállalat próbálja csökkenteni a létszámát, és különféle módszereket alkalmaz, hogy indokot találjon a dolgozók elbocsátására. A Telex cikkében a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnökével, László Zoltánnal közösen gyűjtöttek össze néhány figyelemre méltó esetet.
A helyzet mögött az húzódik meg, hogy a magyar gazdaság 2023 óta stagnál. Bár a munkaerőpiacon a statisztikák szerint idén áprilisig nem tapasztaltunk jelentős változásokat, mostanra drámai leépítésekre került sor: több mint 30 ezer fővel csökkent a munkavállalók létszáma.
A rossz teljesítmény nagyban abból fakad, hogy az elmúlt évtizedek iparpolitikája miatt a gazdaság nagyon kitett az autóiparnak, és az autók iránti kereslet a koronavírus-járvány óta visszaesett, és az ebből a kiútnak hitt akkugyártás sem pörgött fel a várt mértékben.
Az elbocsátások valóban felgyorsultak, ahogy arról a lapnak beszámolt egy, a gépipari, járműipari és fémipari szektorban működő szakszervezet vezetője. Ő a következő jellemzőket emelte ki:
Előfordult olyan eset is, amikor a cég vezetői kifejezetten nyomon követték, hogy kik azok, akik a parkolóban dohányoznak. Másnap pedig azokra hivatkozva, hogy a parkoló a gyár területének része, és csak a kijelölt helyeken megengedett a cigarettázás, azonnal elbocsátották őket.
Székely Tamás, a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének elnöke ugyan nem tapasztalt hasonló helyzeteket, de véleménye szerint az ágazatban széleskörű létszámstopok érvényesülnek. Számos gyár, így az aszódi üveggyár, már bezárta kapuit, és a hírek szerint az orosházi üveggyár sorsa is hasonlóképpen alakulhat. Ezen kívül sok helyen nem történik meg a nyugdíjba vonulók helyettesítése, és a visszafogadásokra sincs lehetőség, ami tovább súlyosbítja a munkaerőhiányt.
Van azonban olyan hely, ahol a munkavállalók megtartására törekednek. Itt inkább a munkaidőt rövidítik, eltörlik az éjszakai műszakokat, leállítják a gyártósorokat, és hosszabb nyári szünetet terveznek. Ennek következményeként azonban a dolgozók jövedelme csökken, így kevesebb pénzt vihetnek haza, mint korábban.
